一生モノの武器を手に入れる研修制度 で、圧倒的な問題解決力を身に付けることができます。継続的な研修制度、店長研修、新入社員研修など充実した教育プログラムを整備しています。
弊社では、年齢や勤続年数によっての評価よりも、成果やそれに向けた取り組みを大きく評価しています。成果に応じて給与額がアップするような仕組みを取り入れています。
プロのコーチと契約し、迅速な問題解決を実施。短期、中期、長期目標に応じた問題を適切に抽出し、迅速かつ柔軟に解決していきます。昨年度年間で解決した問題数は300個を超えます。